Freiwillige Abfertigung und Abgangsentschädigung, diese Begriffe haben wir schon in unserem letzten Blogartikel beschrieben. Jetzt kommen wir zu den Begriffen Nachzahlung und Vergleichszahlung Was haben diese gemeinsam und worin unterscheiden sie sich? Lesen Sie jetzt hier weiter! Nachzahlungen Grundsätzlich sind unter Nachzahlungen Leistungen zu verstehen, die von DienstgeberIn an DienstnehmerIn gezahlt werden, welche zu einem […]
Es gibt unterschiedliche Gründe für eine Herabsetzung der bisherigen Arbeitszeit oder einen vorübergehenden Verzicht eines Unternehmens auf einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin. Deshalb schreiben wir hier über die verschiedenen Szenarien und was Sie beachten sollten. Bildungskarenz – Auszeit mit Köpfchen Übrigens: Einige unserer Heller Consult Mitarbeiterinnen haben schon eine Bildungskarenz in Anspruch genommen und sind […]
Ein wichtiges Thema bei der Branchenvorschau sind die fachliche und persönliche Ausstattung des eigenen Teams, die Höherqualifizierung, die Findung von geeigneten Mitarbeitern, insbesondere in der Expansionsphase. Mitarbeiter – Team – Korpsgeist Für das vierte Quartal 2018 erwarten sich immerhin im Durchschnitt 18 % der Betriebe die Aufstockung Ihres Personalstandes. Allen voran sind dies Hafner, der […]
Freiwillige Abfertigung und Abgangsentschädigung diese Begriffe haben Sie sicher schon einmal gehört. Aber was ist das genau, was haben diese Begriffe gemeinsam und worin unterscheiden sie sich? Die freiwillige Abfertigung Eine freiwillige Abfertigung ist eine über die gesetzliche Abfertigung und einer (etwaigen) kollektivvertraglichen Abfertigung hinausgehende einmalige Zahlung bei Beendigung des Dienstverhältnisses durch den Dienstgeber bzw. […]
BUAK und BUAG – wir haben diese zwei Begriffe schon länger vermisst. Deshalb gibt es in diesem Blogartikel wieder einmal ein paar Informationen zur Bauarbeiter- Urlaubs- und Abfertigungskasse. Genauer schauen wir uns diesmal das Thema Entsendungen von Arbeitnehmer bzw. Arbeitnehmerinnen nach Österreich an. Definition Eine grenzüberschreitende Entsendung liegt vor, wenn ein Unternehmen oder ein Betrieb […]
Eine lang anhaltende Krankheit oder ein schwerer Unfall sind Dinge, die Arbeitnehmer* ungewollt und für längere Zeit aus dem Arbeitsleben werfen. Wenn sie nach erfolgreicher Genesung wiedereintreten, gibt es die Möglichkeit der Wiedereingliederungsteilzeit. Seit 01. Juli 2017 können Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur Erleichterung der Wiedereingliederung die Herabsetzung der bisherigen Arbeitszeit im Rahmen dieser Wiedereingliederungsteilzeit vereinbaren. […]
Wie sieht das steuerlich für Unternehmen, Arbeitnehmer & Selbständige aus? Arbeiten von Zuhause aus, das sogenannte Home Office, kann viele Formen haben. Telearbeit ist eine Arbeitsform, bei der ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin einen großen Teil seiner oder ihrer Arbeit außerhalb des Gebäudes des Arbeitgebers verrichtet. Diese Arbeit erfolgt unter Verwendung von Informationstechnologien wie PC, […]
Vor kurzem haben wir uns mit der BUAK beschäftigt. Die Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse ist zuständig für die Verwaltung der Urlaubs- und Abfertigungsansprüche, der Bauarbeiter Schlechtwetterentschädigung, des ersatzweisen Anspruches auf Winterfeiertagsvergütung und für den Sachbereich Überbrückungsgeld. Welche Sonderregelungen für Arbeiter in der Bauwirtschaft und der Bauindustrie geschaffen wurden, können Sie hier nachlesen. In unserem heutigen Artikel […]
Für Arbeiter in der Bauwirtschaft und der Bauindustrie wurden Sonderregelungen geschaffen, um den besonderen Verhältnissen im Bau- und Baunebengewerbe Rechnung zu tragen. Dazu gehört insbesondere die BUAK. Die BUAK (Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse) ist zuständig für die Verwaltung der Urlaubs- und Abfertigungsansprüche, der Bauarbeiter Schlechtwetterentschädigung, des ersatzweisen Anspruches auf Winterfeiertagsvergütung und für den Sachbereich Überbrückungsgeld. Die […]
Personalverrechner oder Lohnverrechnung? Oftmals wird die Lohnverrechnung mit dem Personalverrechner gleichgesetzt. Allerdings ist Personalverrechner ein selbständiger Beruf ist. Dieser bietet, nach dem Bilanzbuchhaltungsgesetz 2006, Lohn- und Gehaltsverrechnung als Dienstleistung für Unternehmen an. Außer dem Personalverrechner dürfen Lohn- und Gehaltsverrechnung auch Steuerberater, Bilanzbuchhalter, gewerbliche Buchhalter und selbständige Buchhalter anbieten. Die Lohnverrechnung bezeichnet die Erfassung, Abrechnung und […]