Best of Heller Consult 2021

Alle Jahre wieder lassen wir unser Jahr Revue passieren – blicken zurück auf Herausforderungen, die gemeistert wurden, auf die kleinen, aber auch großen Veränderungen und starten mit Zuversicht und vor allem mit einem Lächeln in ein Neues Jahr 2022! Unsere Highlights aus 2021 möchten wir hier mit Dir teilen: Jänner: Durch Home-Office erreicht der digitale […]

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Home-Office: Tools für einen besseren Workflow

hund arbeitet am computer vom home office

Home-Office oder Büro? Egal ob man als digitaler Nomade (Remote Working) um die Welt zieht oder vom Home-Office aus arbeitet – wir leben in einer Welt, in der die Möglichkeiten unbegrenzt erscheinen. Home-Office bzw. Remote Arbeiten kann funktionieren. Wir meinen: nur gemeinsam. Was Du bei der Vorbereitung beachten solltest, erfährst Du hier: Das Allerwichtigste: Du […]

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Covid19: Das kommt 2021 steuerlich auf uns zu

frau trägt eine maske im büro

Die Reise der Steuern 2021 geht weiter. Die befristeten steuerlichen COVID-19 Unterstützungsmaßnahmen gehen in die Verlängerung. Hier findest Du einen Überblick: Diese Maßnahmen werden bis zum 31. März 2021 verlängert: Abgabenstundungen Die Maßnahme, keine Stundungszinsen und Säumniszuschläge festzusetzen, wird verlängert. Gebührenbefreiung Gebührenbefreiung (Bundesverwaltungsabgaben) von Schriften, Amtshandlungen und Rechtsgeschäfte, im Zusammenhang mit COVID-19. Steuerfrei ausbezahlt werden […]

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Die Technologie und der Arbeitsmarkt – 10 Fähigkeiten, die in den nächsten 5 Jahren wichtig werden!

Blick in die #Zukunft: Wohin wird die Job-Reise gehen? Viele Berufe werden sich verändern, viele neue Arbeitsstellen werden vor allem im Technologiebereich entstehen. Fähigkeiten wie analytisches Denken oder die Entwicklung von Problemlösungsstrategien werden laut dem „World Economic Forum’s Future of Jobs Report,“ immer essenzieller. Das sind Top Future Skills Der Zukunftstrend geht in Richtung Technologie. […]

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Überwachung am Arbeitsplatz lässt Performance sinken

Eine veröffentlichte Studie der Universität Bayreuth und der Justus-Liebig-Universität Gießen zeigt auf, dass von Arbeitgebern eingesetzte Techniken zur Überwachung von Mitarbeitern innerbetriebliche Anreizsysteme unwirksam machen. Mitarbeitermotivation vs. Kontrolle von Mitarbeitern – wie weit kann man gehen? Viele Unternehmen setzen auf „Mitarbeiter des Monats”-Wettbewerbe oder verschiedene interne Rankings, um Mitarbeiter zu motivieren und ihnen vor Augen […]

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