Arbeiten von Zuhause aus

Telearbeit Arbeitszimmer

Wie sieht das steuerlich für Unternehmen, Arbeitnehmer & Selbständige aus? Arbeiten von Zuhause aus, das sogenannte Home Office, kann viele Formen haben. Telearbeit ist eine Arbeitsform, bei der ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin einen großen Teil seiner oder ihrer Arbeit außerhalb des Gebäudes des Arbeitgebers verrichtet. Diese Arbeit erfolgt unter Verwendung von Informationstechnologien wie PC, […]

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Unentschuldigtes Fernbleiben des Dienstnehmers

Aus verschiedensten Gründen kann es vorkommen, dass ein Dienstnehmer*, ohne eine vorherige Meldung, nicht am Arbeitsplatz erscheint. Arbeitgeber sollten sich dazu einige Fragen stellen: Hat das Fernbleiben arbeitsrechtliche Auswirkungen? Welche Verpflichtungen bestehen gegenüber der Sozialversicherung? Als Arbeitgeber sollte man natürlich nicht gleich annehmen, dass der Dienstnehmer damit automatisch sein Dienstverhältnis beenden will.  Es kann durchaus […]

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Dienstverhinderung: nie ohne Grund

Es gibt verschiedenste Gründe, schöne aber auch unerfreulich, die Menschen an der Erbringung ihrer Arbeitsleistung hindern. In diesen Fällen ergeben sich oft folgende Fragen: Muss der Arbeitgeber dafür frei geben? Wie lange bekommt man frei? Wird währenddessen das Entgelt weiterbezahlt? Wichtige Gründe 8 Abs. 3 des Angestelltengesetzes klärt, dass Sie Ihrer Arbeit fernbleiben dürfen, wenn […]

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Vereinsfeste: Wann müssen Sie Helfer*innen anmelden?

Vereinsfeste: Wann müssen Sie Helfer*innen anmelden?

Frühlingsfest, Feuerwehrfest, Sportfest, Weinfest und Glühweinstandl. Vereinsfeste haben immer Saison. Das ist Grund genug sich einmal genauer mit der folgenden Frage auseinanderzusetzen: Müssen die Helfer*innen, die für die Vereine bei Vereinsfesten tätig werden, eigentlich angemeldet werden? Und sind etwaige Einkünfte dann steuerpflichtig? Nun, das hängt von den tatsächlichen Umständen ab – wie immer im Steuer- […]

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Checkliste: Mitarbeiter*innen einstellen – was muss ich tun?

Wer die erste Mitarbeiterin oder den ersten Mitarbeiter einstellt, der hat einiges zu bedenken. Einerseits sind da organisatorische Fragen zu klären: Wo richte ich einen Arbeitsplatz ein und wie muss dieser ausgestattet sein? (Telefon, PC, Drucker, …? ). Was genau sind die Aufgabenbereiche? Natürlich müssen bei der Anstellung neuer Mitarbeiter*innen auch zahlreiche rechtliche Auflagen beachtet […]

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