Eine veröffentlichte Studie der Universität Bayreuth und der Justus-Liebig-Universität Gießen zeigt auf, dass von Arbeitgebern eingesetzte Techniken zur Überwachung von Mitarbeitern innerbetriebliche Anreizsysteme unwirksam machen. Mitarbeitermotivation vs. Kontrolle von Mitarbeitern – wie weit kann man gehen? Viele Unternehmen setzen auf „Mitarbeiter des Monats”-Wettbewerbe oder verschiedene interne Rankings, um Mitarbeiter zu motivieren und ihnen vor Augen […]
