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BUAK Begriffsbaustellen: Abfertigung & Überbrückungsgelder

Abfertigung BUAK

Überbrückungsgelder

Vor kurzem haben wir uns mit der BUAK beschäftigt. Die Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse  ist zuständig für die Verwaltung der Urlaubs- und Abfertigungsansprüche, der Bauarbeiter Schlechtwetterentschädigung, des ersatzweisen Anspruches auf Winterfeiertagsvergütung und für den Sachbereich Überbrückungsgeld. Welche Sonderregelungen für Arbeiter in der Bauwirtschaft und der Bauindustrie geschaffen wurden, können Sie hier nachlesen.

In unserem heutigen Artikel schauen wir uns vor allem die Abfertigung und die Überbrückungsgelder etwas genauer an.

Abfertigung

Da die Dienstnehmer durch oftmaligen Arbeitsplatzwechsel selten in den Genuss der Abfertigung kamen, wurde schon lange bevor die Abfertigung Neu eingeführt wurde, für den Baubereich eine Fondslösung für die Abfertigungen eingerichtet:

Aus diesen Gründen ist der Beitrag zur (Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz)BUAG-Abfertigungskasse deutlich höher als jener zu den Mitarbeitervorsorgekassen der Abfertigung Neu.

Zuschlagsentrichtung

Der Zuschlag, der vom Betrieb eingezahlt wird, muss jährlich überprüft und gegebenenfalls verändert werden. Der Tageszuschlag pro Arbeitnehmer/In für die Abfertigung des laufenden Jahres wird nach folgender Formel berechnet:

(KV-Lohn + 20 %) x 1,5
5

Alle Zuschläge, die während eines Jahres vom Betrieb an die Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse (BUAK) gezahlt werden, dienen der Auszahlung der Abfertigungen im laufenden Jahr. Diese Art der Finanzierung nennt man Umlageverfahren.

Überbrückungsgeld

Für das Überbrückungsgeld wurde seit 01.Jänner 2014 ein neuer Sachbereich in der Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse (BUAK) geschaffen.

Bauarbeiter sollen daher aus dem Berufsleben mit Inanspruchnahme des Überbrückungsgeldes nach dem Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz  (BUAG) direkt in eine Pension übertreten können.

Das Überbrückungsgeld steht jenen ArbeitnehmerInnen zur Verfügung, die:

und

Höhe und Dauer Überbrückungsgeld

Die monatliche Höhe des Überbrückungsgeldes beträgt das 169,5-fache der in den letzten  52 Wochen vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses überwiegenden Einstufung des kollektivvertraglichen Stundenlohns. Kollektivvertragliche Lohnerhöhungen werden berücksichtigt. Bei Teilzeitkräften erfolgt die Berechnung des Bezuges aliquot, wobei die Beschäftigungszeiten ab Vollendung des 40. Lebensjahres berücksichtigt werden.

Sie haben noch weitere Fragen zur BUAK oder zu den Überbrückungsgeldern?

Gerne können Sie zu einem kostenlosen Erstgespräch bei uns vorbeischauen.

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